2026年1月2日，公司党委副书记、总经理杜永康深入韩城区域两家企业开展调研慰问，实地考察生产经营状况，看望节日期间坚守岗位的一线职工，并向他们致以诚挚问候和新年祝福。

      杜永康先后深入韩城昇隆公司、龙门绿碳公司生产一线，实地检查了值班值守、产品发运及设备运行维护等情况。她强调，2026年是“十五五”开局之年，各级干部职工要坚定发展信心，聚焦公司战略部署，主动作为、攻坚克难，在提质增效、创新驱动和队伍建设上持续发力。同时要坚持以人为本，不断增强职工的归属感和幸福感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。
      结合两家企业实际情况，她要求一是抓安全，岁末年初是安全生产的关键时期，必须始终将安全放在首位，严格落实各项管理制度，强化隐患排查治理，确保安全环保各项工作平稳有序。二是重人才，人才是企业发展的基石，要为年轻员工赋能，善于发现和培养人才，通过师带徒、技能培训、岗位练兵等多种形式，建立多梯队的人才结构，为企业发展注入源源不断内生动力，夯实人才基础。三是善总结，针对两家公司近一年的生产运营情况，要善于总结经验，持续优化生产工艺，形成具有自主知识产权的“工艺包”和管理创效模式，并不断探索多种固废产品新的应用场景，推动产业链向高端化、多元化延伸，切实将技术优势转化为市场竞争优势和经济效益。（阮欣）