自百日安全行动开展以来，神木恒稳公司紧紧围绕“人人讲安全、全员抓落实、尽责防风险、努力保安全”主题，通过巩固责任体系、织密排查网络、培育安全文化等一系列组合拳，将本质安全理念深度融入企业生产的每一个环节。

      该公司始终坚持将安全生产摆在发展全局的突出位置，以制度建设为抓手，层层压实主体责任。持续完善全员安全生产责任制，实现全员安全生产承诺书签订全覆盖，明确并公示了120项关键岗位职责与标准化操作规程，推动安全责任贯穿于每一个环节，营造出“人人明责、层层负责、处处尽责”的安全生产氛围。着力构建并严格执行“量化评估、刚性兑现”的安全责任考核机制，将安全培训参与、安全隐患排查整改、安全责任履职台账等关键内容全部纳入考核范畴，真正让安全责任由“软约束”变为“硬指标”。同时，制定专项安全管理通知10项，修订完善消防、应急等4项核心制度，初步形成覆盖全面、响应及时的制度体系，为企业安全稳定运行奠定了坚实的制度基础。
      该公司着力构建系统化、立体化的风险防控体系，建立“日常巡查、定期检查、专项排查”相结合的全方位隐患排查机制。重点关注特种设备、危险作业等关键环节，通过主要负责人带队检查与专业排查相结合的方式，实现隐患排查治理常态化、规范化。积极推进风险辨识与可视化管控，实现关键风险点上墙明示完成安全风险告知牌23块，在重点区域部署智能化监控系统，实现风险实时感知、精准管控，通过人防、物防、技防的有机结合，切实把风险控制在萌芽状态。建立特种设备风险管控清单与设备台账，覆盖35台设备及2处重点区域，发现问题全部整改到位。同时，有效激活隐患举报奖励机制，激励员工主动排查、上报安全隐患，构筑起群防群治的严密防线。
      该公司将安全培训与文化培育深度融合，构建“宣教一体、防治结合”的安全教育新范式。结合“安全生产月”“百日安全行动”等重要节点，开展形式多样的主题宣传活动，积极开展形式多样的主题活动，并利用触电安全教育短视频等载体，组织“观影研讨+实操演练”系列培训，强化学习效果。同时，通过案例警示、应急演练与大反思大讨论等方式，让安全理念深入人心。严格落实年度计划，开展覆盖全员的多主题培训，并扎实做好新员工三级安全教育。年内组织火灾、防汛等演练3次，参与超140人次；完成特种设备备案，10名员工取得操作证，同步完善厂区60余块安全标识。通过系统化的文化浸润与能力建设，正稳步推动安全管理从“被动应对”向“主动预防”转变。（张鑫）