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两抓两转三强五提升 • 我们在行动 | 黄陵公司:深化工会职能 打造高质量发展新高地

发布日期:2024-06-07     信息来源: 黄陵公司     作者:赵二军     浏览数:229    分享到:

      2024年,黄陵公司工会深入贯彻陕西建材科技公司三届二次职代会精神,扎实推进“两抓两转三强五提升”主题实践活动融入工作全过程,以强思想、保安全、促融合为重点,打造企业高质量发展新高地。

强化思想引领  凝聚发展共识
      思想是行动的先导,理论是实践的指南。为全面形成心往一块想,劲往一块使,深化转型升级的发展共识,该公司工会人员利用班前会、培训、宣讲等载体深入传达党的二十大精神、陕西建材科技公司和该公司2024年工作会精神,持续动态更新学习内容,紧密跟随行业态势和企业重点,以“两抓两转三强五提升”主题实践活动、党建引领赋能“四个树标”专项工作、职工生活品质提升年为重点落实各项工作部署,号召引领全体职工以饱满的精神状态、实干的工作态度、昂扬的进取精神投入企业治亏降本、管理创效、安全环保、风险防控各项重点工作中,为奋力完成全年任务目标汇聚澎湃发展动能。
聚焦安全生产  筑牢发展防线
      安全是企业的生命,稳定是发展的基石。为充分发挥工会对企业安全生产、维护和谐稳定的保障作用,该公司积极组织传达学习《工会劳动法律监督办法》《关于进一步加强工会安全生产工作的意见》等文件,开展职工职业病防治宣传培训工作,更新医疗检测器材和防护用品,全方位守护职工健康。工会牵头,联合安全环保部、综合办公室等职能部门每月高标准开展工会劳动保护、群众安全监督、职业卫生防护工作,查看生产一线安全隐患、检查劳动保护用品发放和质量情况、检查人员培训和交接班记录。截至4月,已对违反安全行为的人员现场教育和整改4次,发现存在问题6项并监督整改完毕,在真抓实干中、多措并举下筑牢企业安全防线。  
融入中心工作  提升发展质效
      今年来,该公司工会召开“五小创新”半年评审会,对2023后半年申报项目进行联合评审和表彰,不断提升职工创新创效积极性和主动性,并以“梁德合工匠创新工作室”为引领,明确年度技改项目,制定创新具体措施,充分发挥科技创新引领作用。开展“师带徒”年终考核,以“理论考试成绩、解决问题能力、协议条款、个人汇报”四部分为重点进行综合考核,全面检验培训成效和活动效果,助力企业人才队伍建设。扎实推进“六型”标准化班组建设工作,通过制定方案、组织协调、督导检查和加强管理等方式,全力将班组打造成为助推企业绿色发展、降本增效、提升技能的前沿阵地。
      黄陵公司工会将持续以“两抓两转三强五提升”主题实践活动为载体,坚持目标导向、强化创新实干、全面深化职能,为企业高质量发展蓄势筑能!(赵二军)

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