今年以来，黄陵公司紧紧围绕“树正气、拒歪风、强管理、增效益”工作方针，持续推进监督执纪问责与企业生产经营深度融合，通过构建全链条监督体系、强化纪律教育、聚焦重点领域专项整治等措施，有效提升监督效能与治理水平，为企业高质量发展筑牢廉洁根基。

      该公司坚持以全面从严治党为主线，将政治建设贯穿纪检工作始终。严格落实“第一议题”制度，创新采用“集中+个人”“领学+研讨”结合学习机制，切实推动二十届中央纪委四次全会精神及上级纪委决策部署贯彻落实。在决策监督方面，构建“监督前置+过程把控+结果溯源”闭环管理模式，对11项重大事项实施全过程监督，确保“三重一大”决策制度严格执行，从源头上防控决策风险。       该公司着力构建党总支书记、纪检组组长、班子成员及部门负责人四级责任体系，逐级签订党风廉政建设目标责任书，修订完善纪检监察相关制度25项，形成责任明晰、层层传导的监督格局。聚焦“三公”支出、人员管理等关键环节，开展办公用品、公务用车专项排查，修订《差旅费管理办法》《公（商）务招待管理办法》等，从制度层面系统堵塞管理漏洞。将招投标环节作为重点业务监督核心，建立问题整改台账，有效防范违规操作风险。通过跨部门协同建立非生产性费用动态监控机制，截至11月实现“十项费用”同比下降33.21%；围绕安全环保、作风建设等领域开展专项督查，排查隐患108项，整改完成率100%，以精准监督保障生产经营规范运行。       为进一步强化全员纪律意识与保密观念，在全国保密宣传教育月期间，该公司围绕“保密记心间，守纪护安全”主题，组织专题学习、案例剖析及公益宣传，完成涉密人员承诺书签订与持证培训。利用微信“四小”平台，组织观看《以案为鉴 警钟长鸣》等警示教育片22部，强化“用身边事教育身边人”的警示效果。在春节、中秋等关键节点，累计发送廉政提醒函5次，组织党员干部签订廉洁承诺书，召开廉政警示教育专题会4次，覆盖110余人次，持续深化“四风”整治，以严实作风护航企业高质量发展。（李宏卫）