10月25日至30日，陕西建材科技公司第四届职工技术比武决赛在所属富平公司成功举办。本次赛事以“砺技强基·赋能成长”为主题，经过前期选拔赛的层层筛选，来自公司所属各单位的51名优秀选手齐聚赛场，展开了一场为期6天的“技能较量”。

      作为建材科技公司深化技能人才培养、弘扬工匠精神的重要平台，本届职工技术比武决赛是公司首次自行举办，围绕维修电工、维修钳工、化学分析工、物理检验工、中控磨机操作工五个竞赛项目，分为初赛、复赛和决赛三个阶段进行，竞赛对标省技能竞赛赛制，真正做到生产现场“实景操练”，核心工种“硬核比拼”，岗位一线“切磋技能”。
      本次技术比武理论考试聚焦岗位安全操作规程与专业知识，实操考核直击生产现场核心技能，维修电工精准完成线路故障排查与设备接线，维修钳工熟练开展零部件装配与精度调试，化验分析工、物理检验工以严苛标准把控数据准确性，中控磨机操作工灵活驾驭生产参数以保障设备高效运行。参赛选手在赛场上拼搏奋进、比学赶超，展现了公司“三支铁军”中技能人才队伍蓬勃发展的活力与潜力。
      经过激烈角逐，分别评出竞赛项目第一名、第二名、第三名和“优秀组织奖”。
      近年来，公司持续加大技能人才队伍建设力度，贯彻“四种经营理念”，聚焦“降本、提质、增效”核心目标，精准对接重点工程任务，通过搭建技术比武、技能等级认定、专项培训等平台，大力推广“师带徒”、轮岗学习、援建项目、岗位练兵、竞赛练技等多路径人才培养模式，依托四个全国首台套固废项目，构建“人才融合+技术共享”格局，从员工技能培训、关键技术研究、生产设备调试等入手，在实现内部效益最大化的同时，高技能人才占比由7.4%提高到10%，高技能人才队伍实现稳定增长，一大批知识型、技能型、创新型、复合型人才脱颖而出，全力推动固废技术应用、生产成本创优和市场竞争力提升，为公司发展提供澎湃动能。
      据悉，赛后化学分析工等工种组织现场实景培训，在裁判点评的基础上规范操作流程，优化工艺参数设置，持续搭建技能交流平台，让更多职工在“学技术、练本领、比技能”中实现成长，为公司加快形成新质生产力、实现绿色低碳循环发展注入坚实的“技能力量”。（李慧敏 卢玉欣 李妤婕）