神木恒稳公司始终秉持“以职工为中心”发展理念，将人文关怀与安全保障深度融合，以系列务实举措精准回应职工急难愁盼，不断构筑人文关怀深厚、劳动关系和谐稳定、安全防线牢固的新生态。

从“工装凝汗”到“清凉随行”

      “大热天，在车间就能吃到这么甜的西瓜，太幸福了。”仲夏时节，持续高温天气给职工生产生活带来多重挑战。该公司迅速启动夏日“送清凉”行动，为一线职工发放新鲜西瓜；严选优质食材，每日熬制绿豆汤至车间自助饮用点，实现车间“清凉补给”全覆盖。精准配发藿香正气水、清凉油、防晒用品等物资，为露天作业、高温岗位职工筑牢“健康防线”。此外，通过加装门卫室空调、增设生活区晾衣架等举措，优化职工工作生活环境，让清凉关怀穿透酷暑，成为常态守护。

从“果腹即可”到“味暖人心”

      走进职工食堂，整洁明亮的环境、丰富可口的饭菜让人食欲大增。该公司以创建“健康食堂”为抓手，聚焦职工需求，着力优化就餐环境，新增餐桌及后厨洗碗池，有效缓解了用餐高峰及餐后排队难题；餐厅食谱持续更新，确保每日每周不重样；建立常态化餐饮需求调研与反馈机制，广泛征集并精准适配多地域职工的口味偏好。从保障基本餐饮需求，升级提供舒适环境与多元选择的暖心之所，让职工在烟火气中感受关怀，在每一餐里吃出满意。

从“闲时无措”到“悦享时刻”

      该公司始终致力于提升职工文化生活，从硬件设施到情感关怀等方面层层发力。通过精心打造多元化活动阵地，增配智能跑步机等专业健身器械，满足职工运动需求；购置书籍、增设图书角，添置象棋、围棋等益智设施，为职工提供静心休憩、交流切磋的空间。始终以细致布局传递温暖，激发职工身心活力，提供有温度与品质的关爱，为职工奋斗之路筑牢了坚实后盾。
      该公司工会将安全文化建设作为重要抓手，精心组织开展“五个一”安全活动，构建“防——教——治——护”为一体的安全保障机制。通过开展家庭场景化安全知识问答、岗位安全宣教、“讲好安全故事”等多样化形式，将安全意识深植于职工工作与生活的肌理，使“安全为常”内化为企业文化的自觉；常态化推进安全隐患排查与动态整改，持续强化本质安全建设，为公司安全治理体系和治理能力现代化提供了坚实支撑。
       从“清凉守护”到“文化赋能”，从“生活保障”到“安全筑基”，神木恒稳公司用实实在在的行动诠释着“娘家人”的责任。下一步，该公司工会将持续聚焦职工获得感与归属感提升，幸福生活上再加温、文化建设上再提质、安全保障上再发力，以更精准的服务、更务实的举措，不断凝聚起上下同心的奋进力量，为企业高质量发展注入不竭动力。（赵欣雨）