面对岗位赋予的责任，他始终坚持“先学一步、学深一层”，持续提升个人理论素养；紧跟行业绿色技术新趋势，他凝聚党员职工合力，激发全员创新活力。他是富平公司烧成车间党支部书记杨国奇，荣获建材科技公司“优秀党务工作者”称号。

      作为一名基层党务工作者，他坚持用好“三会一课”、主题党日、交流研讨等重要学习载体，突出党员“带头学”带动职工“覆盖学”，同时以理论学习实践转化为着力点，围绕提质增效开展小改小革、创新创造等工作，引领带动党员、技术骨干通过回收利用破旧收尘袋、废旧皮带，切实将修旧利废融入设备管理。
      他将落实“四种经营理念”作为破解难题的重要举措，针对生产经营中的难点，他积极发挥技术优势开展自主攻关。参与完成了2#煤质贫化均风改造、2#煤磨防爆改造等技术改造项目，累计节约维修费用约15万元。
      对照标准树立标杆、依托品牌成就典型，在反复推敲中，在提炼优化中形成一页页记录材料、一篇篇实效化案例，是他的工作日常。
      他积极探索党建工作与生产经营深度融合新模式，总结凝练形成了“三抓”促“三升” 紧扣“融合”促发展特色工作法。2023年，通过严格三级巡检制度，应用节能减排技术和窑磨专家系统等，圆满完成回转窑“两个100天连续运行任务目标”；2024年，紧抓“党员攻关小组”载体，1#回转窑F13风机改造项目，实现减少用煤1.5t/h，1#煤磨系统节电技术改造平均每月节约电费5万余元。2#回转窑实现安全平稳运行的历史新突破。
      无论是深夜的应急抢修，还是酷暑下的设备巡检，或是技术革新中的反复试验，他坚持在生产一线，与党员职工共同奋战。他深知，做好做实基层党务工作，绝非凌空蹈虚的纸上谈兵，必须深深扎根于火热的生产实践，在机器的轰鸣声中、在技术的攻坚前沿、在安全环保的细节之处落地生根、开花结果。
      他以打造“三支铁军”为抓手，持续深化“师带徒”、结对帮带等活动。先后培养4名青年骨干充实车间电钳工等重点岗位，为建材科技公司项目建设输送技术人才8名。通过优化党员积分管理考核办法，稳步推行党员积分奖励和党员星级评定，不断激活党员队伍活力。
      在任何环境中，扎根立足生长；在善作善成中，书写有为有位，他将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身于绿色生产、技术革新、管理提升的实践中不断探索前行。（周瑞）