4月11日，富平公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨警示教育大会，该公司领导班子成员，全体中层管理人员、新提拔干部、后备干部、关键岗位干部以及重点岗位人员40余人参加会议。

        会上讲授 了《扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风建设走深走实》为题讲授专题党课。庞龙指出，一是要对标对表查找存在问题，动真碰硬抓好整改整治，通过领导班子成员之间、班子成员与分管部门（车间）负责人之间、部门车间负责人与职工之间谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作情况和存在的困难，引导干部职工树立正确的价值观和工作观。二是公司领导班子成员要严格落实“四下基层”制度，通过深入基层一线调查研究，广泛征求职工群众意见建议，建立问题清单、措施清单、责任清单等方式细化整改举措、明确整改时限和责任人，确保每项整改措施落实落地，让学习教育成效在转化为指导生产经营工作开展的过程中不走过场、不流于形式。三是要结合公司“深化组织效能建设 推进管理能力提升”专项工作，扎实开展“三级上讲台，全员强本领”“机关下基层、基层骨干挂职机关”等活动，打破部门、专业“体内循环”壁垒，大力实施“立体化交流”，全面提升人员综合素质，以学促干不断取得新进展、实现新突破。
        会议要求，各党支部一是要提高政治站位，增强思想自觉。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到公司党委的工作要求上来，以高度的政治责任感和使命感，持之以恒抓好作风建设。二是要坚持以案为鉴，做到警钟长鸣。党员干部要围绕“树正气、拒歪风、强管理、增效益”十二字方针，发挥好“头雁效应”，带头遵守中央八项规定精神，带头抵制“四风”，以自身的良好形象，带动形成风清气正的企业环境。三是要强化责任担当，抓好工作落实。要将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》和中央八项规定及其实施细则精神等作为核心学习内容，通过“三会一课”、集中学习、主题党日等载体分层分类开展学习研讨，确保学习入脑入心、融会贯通。要坚持目标导向、问题导向、结果导向相结合，一体推进“学、查、改”，确保学习教育取得实效。
        会上开展了集中学习，观看了警示教育片。（惠栋梁）