为认真贯彻落实公司关于深化“三项制度”改革实施方案精神，推动“全员销售”工作和“三项制度”改革工作创新融合。10月29日，公司市场营销部在总结评估前期改革成效和经验的基础上，组织部门非业务岗位工作人员，围绕部门“三项制度”改革岗位竞聘工作初步方案进行了意见征集，对即将开展的“岗位竞聘”工作进行了动员部署。

会议详细介绍了《市场营销部“三项制度”改革岗位竞聘实施方案》起草背景、过程及依据，强调了方案实施的重要意义，同时鼓励与会人员围绕“三项制度”改革工作与“全员销售”工作有效融合献计献策。经过一下午的激烈讨论，使全体员工充分认识“三项制度”改革工作的意义，引导员工摆正位置、端正心态、充分准备，正确认识自己的能力和竞聘岗位的匹配度，敢于挑重担、负责任，以积极的心态和饱满的热情参与竞争、接受挑战。

下一步，市场营销部将持续推进“三项制度”改革工作与“全员销售”工作创新融合，确保各项考核指标持续优化，促进劳动效率不断提升，为鏖战市场增添无穷力量。（白静 姜忞伽）