智引公司:“生态学堂”精彩纷呈 职工生活“丰富多彩”
“学习,遇见更好的自己!”近日,随着生态水泥公司推出“生态学堂”线上学习平台,智引公司再次掀起了“线上+线下”学习交流的热潮。
“线上”自学 理论充电忙
青年员工步入工作岗位,经验和技能水平整体薄弱,老员工经验丰富但知识更新速度慢,接受新知识、新事物的能力不足,为适应企业转型发展,该公司先后多次开展了智能5G、商务礼仪等专业培训,但受制于时间安排有限、人员无法集中等因素。“生态学堂”巧妙地解决了这一难题,平台的知识涵盖面广、内容丰富,员工通过手机APP随时随地进行线上学习,针对薄弱环节可反复多次研习,实现人才培养的多样化和网络化。
据悉,该公司计划搭乘“生态学堂”的快车,结合实际,将网上学习纳入四季度及2021年公司培训计划,与名师“牵手”,为干部职工制定切实可行的学习“套餐”,进一步丰富培训内容,降低培训费用,提高职工综合素质。
“线下”交流 实践促提升
“通过‘生态学堂’名师指导,我重新调整了自己近期的职业规划,每天工作都动力十足,真应了那句‘做好规划才能成就职业人生’!”该公司一名职工说。近期,干部职工不仅努力学习相关理论知识,还在工作之余交流学习心得,有条不紊地推进工作规划。为了杜绝学习、实践“两张皮”现象,该公司以部门为单位,结合“线上”课程,将党建、财务、人力、管理、销售等理论知识恰到好处地融入日常工作中,让理论指导实践,提高工作效率,不定时对工作把脉问诊,让实战锻炼成为能力提升的重要途径。
理无专在,而学无止境也。针对青年员工多,“多面手”人才紧缺的现状,智引公司将员工职业成长与企业发展战略紧密结合,建立“学习”和“实践”成长路径,还巧妙运用“三项制度”凝聚发展合力,“双轨并行”促其成长,为公司高质量发展储备优秀人才。(杨琦 袁洁)