如何使党支部标准化工作深入每位党员的内心？如何推动党支部标准化建设真正成为解决问题、推动发展的有力抓手？按照陕煤集团统一部署，立足践行以“党建+”助推生产经营工作思路，自今年生态水泥公司开展党支部标准化建设以来，越来越多的党员干部进一步增强了党性意识，提升了理论知识和业务技能，拧成一股绳为企业发展鼓足干劲，带头冲锋。

夯实基础 强党支部标准化建设根基

“党支部标准化建设在于“标准”的落实，坚持标准先行才是关键。”在一次支部标准化督导检查中，一名党支部书记提出了这样的思考。

为确保支部标准化建设有效推进，将“标准”立得高、延得广，生态水泥明确“三个提升”奋斗目标，公司党委对基层所属各单位采取不定期督导，基层各级党委(副)书记、党群骨干等包联支部，形成一对一蹲点包抓工作模式，在“督—学—改”中提高“四好”水平，达到“六有”标准，为党支部标准化建设夯实基础。在上级督导与自我规范相结合过程中，统一制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，划定责任主体、细化工作内容、明确时限要求。针对基层党建薄弱环节多、党的基本制度执行不规范等问题，编制下发《党支部建设标准化手册》，通过派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，从组织、队伍、制度、阵地——“四个建设”及资料台账、融入中心等最基础的工作中“抓”起来，从工作流程的规范性上“严”起来，覆盖各级党组织实现全面对标达标，以良性循环机制作为推动基层党支部标准化建设落地落实的“加油站”。

聚焦问题 创党支部标准化建设载体

“浩浩，你们党小组有几名党员？为啥不是11个？”

“虎东，支部委员会选举程序是什么？”

在班中吃饭时间，所属富平公司生产设备党支部支委成员一边自学，一边进行现场提问。

“这几天我回宿舍都不怎么刷抖音了，学习强国、党员“应知必会”口袋书齐上阵，一想到大家都这么下功夫学，我怎么敢落后呢……”一名党员对笔者这样说道。

针对政治理论学习和业务能力提升，各支部从创新教育形式，强化交流互动入手，让支部标准化建设工作开展更加贴近实际，贴近人心。充分利用班前、班中、班后碎片时间，组织“微考试”，积极转变以往理论知识“单线输出”刻板模式为鼓励党员间“互动交流”灵活模式，党员主动参与的积极性提高了，工作开展也更加高效。

学习主动性有了新转变，理论知识如何更易接受和普及也成了重头戏。公司党委以“微党课”大赛为契机，发挥基层党组织书记和党员宣讲主体作用，鼓励人人上讲台，个个当老师，通过以小见大的方式，采用党员更乐于接受的PPT、视频、动画等形式进行授课，以《党支部标准化建设实施意见（试行）》《党员和劳模事迹》《党史和新中国史》等小切口为讲授主题，这种形式创新、富有针对性的8分钟微党课深得基层党组织书记、党员们欢迎，收到了良好的效果。

先锋引领 聚党支部标准化建设合力

围绕贯穿全年的“三低三高”生态党建综合体品牌建设工作，各级党组织建强党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、服务队、攻关小组等红色阵地，确立“六好”（政治思想好、组织纪律好、业务技能好、爱岗敬业好、奉献服务好、清正自律好）标准选优配强战斗队伍，紧密结合支部标准化建设和生产经营工作开展争先创优活动。

针对生产现场矿渣磨风环风量控制不准确、磨内气流工况不稳定等问题，所属富平生产设备部支部党员突击队队员紧抓临时停机间隙，顶着矿渣磨内80℃左右的温度，冲进内部改造风环，在短短20分钟内结束战斗。

为了节约脱硝成本，减少氨水用量，项目攻关小组以手动氨水泵为切入对象，奋战半个多月编写并测试氨水泵自动控制程序。自启用后，每日氨水消耗量下降约4.8吨。

…… ……

党员的主动性、创造性在一次次解决急、难、险、重问题的过程中不断提高，党支部的活力和凝聚力也愈加凸显。   

今年公司安全生产部明确提出了中控设备“逢停必检”要求，自5月以来，现场查看停机原因、协助处理设备故障、现场协助岗位工清堵等达60余次，一线党员职工应急处置能力、解决工艺问题的思路水平较快提升，党的战斗堡垒和党员先锋模范作用更是在生产实践中得到了充分发挥。（史佩瑜）