编者按：他们在车间挥洒汗水，他们在化验室精细操作，他们在销售前线日夜奔忙……他们是企业高质量发展前进的强大力量，在一线谱写着生动的“奋进之歌”。即日起，公司推出“一线好新闻·生态好故事”专题征文活动，充分挖掘基层一线先进典型人物和故事，激发广大职工勇立潮头、争当时代弄潮儿的精神状态和工作劲头，凝聚起坚定不移在全国建材行业“争一流创一流做一流”作贡献的前进动力。

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是良师 亦是益友

        “哎，师父，这个翻板儿是手动操作吗？”

        “是的，这个翻板儿是用来锁风锁料的，我们每隔一段时间，就需要手动卸灰。”

        “那可不可以把这个翻板改造成自动化装置，这样就可以省时省力了。”

        “这个想法很好，加装一个气动阀，用连杆控制……”

        这是荣获2018-2019年“陕煤工匠”的梁德合和他的徒弟蔡耀磊的日常对话。师父的丰富经验和徒弟的奇思妙想碰撞出自动化生产的工业火花。

       “和师父在一起工作，可以学到很多理论知识和实践方法，让我在岗位上快速成长，在他的悉心教导下，我拿到了高压电工证。在生活当中，他是我的朋友，他会以一个‘过来人’的身份向我传授人生经验和“工匠精神”，让我不断成长。”蔡耀磊说道。像这样的“师与徒”还有很多。黄陵公司为加强人才队伍建设，培养后备人才力量，采用“师带徒”模式，要求新入职的大学生至少配备一名师父，要趁热打铁，将大学生尽快转化为岗位上的“尖刀”力量，为该公司的高质量发展注入新鲜血液。

        “来，小李，我再教你一遍整套物检的工作流程。”

        “陈班长总是耐心、细致地教我东西，一遍不会接着一遍直到我会为止，她是一个优秀的物检班班长。”小李这样说道。

        2019年，陈塞红取得黄陵公司技术比武一等奖，前后共获得三次全国水泥品质大对比优良奖，被评为“最美生态人”。可她并没有一丝骄傲，从事物检工作5年，她已经从什么都不会变为样样精通的女强人。黄陵公司为拓展产业链，走创新持续发展之路，开始试验研究超级粉煤灰的生产和运用。面对新的试验任务，她迎难而上，通过查阅资料，反复试验验证，经过108组试验2000多项试验数据验证，最终试验成功，成为物检组名副其实的多面手。

        在家中，她是孩子的好妈妈也是丈夫的好妻子，丈夫陪着老人看病奔波于医院，她就成了家里的顶梁柱，每天早上为了按时上班，早早地把孩子送到学校，校门还没有开，只得让孩子在学校门房待着，她就匆匆的赶往单位，晚上下班再从老师那里把孩子接回家，做饭、辅导作业、收拾家务……直到夜深人静，才有休息的时间，在事业和家庭中，陈塞红选择了两头兼顾，这意味着她要付出的更多，但她没有丝毫退缩，勇敢面对生活，用乐观的心态赢得职工的赞誉。

        大干四个月，撸起袖子加油干。黄陵公司将不断发掘优秀人才，加快培养青年职工成为企业发展的中坚力量，给予更多的机会让人才竞相释放潜能，为企业阔步前行凝聚强大发展动力。（曹子柯）