近日，为认真履行工会维权服务基本职责，着力提升服务职工本领，充分发挥工会调查研究作用，公司工会成立调研小组，深入基层各单位就工会工作标准化建设开展情况及大调研有关内容进行了检查，为调研工作获取一手资料，助推工会工作改革取得新进展。

       明确调研主题。为了做好今年的调研工作，公司工会4月份细化制定大调研工作方案，明确调研任务、调研进度和调研要求，重点围绕企业开展“追赶超越工会在行动”八项行动，聚焦“三个一流”目标实现，突出思想政治引领、服务改革发展、维护职工队伍稳定等方面开展调查思考，认真总结新经验、及时反映新问题、着力开启新思路、积极探索新对策，努力形成抓调研、谋创新、促发展的浓厚氛围，推动工会工作新发展。
       精心制定研究课题。本次调研紧扣新时代工会工作新要求，突出工会工作重点和难点，聚焦职工关注的热点和焦点问题，制定了22个调研重点课题方向和2个重点调研课题，重点围绕推动公司高质量发展发挥产业工人主力军作用、强化工会基础管理提升服务职能、构建和谐劳动关系助推公司“三个一流”目标实现、围绕民生改善优化服务职工等方面确立课题。各单位工会结合工作实际，成立调研小组制定详细课题分配方案，工会主席亲自抓，带头认领课题，丰富调研形式和方法，力争通过调研形成高质量的调研报告，解决制约企业发展的新问题，化解隐藏在职工思想中的新矛盾。
       两个“坚持”提升调研质量。坚持“走出去对标先进找差距”。调研组专门抽调基层各单位工会主席、工会干部穿插式开展检查调研，通过互查互检学习兄弟单位工作经验，自觉对标对表查找差距，在交流探讨中提升工会履职能力、提高工作水平。坚持“走进去摸清实情理思路”。通过工作汇报、召开劳模先进、一线职工代表座谈会、发放调查问卷表、参观职工阵地建设、查看资料等形式，全面排摸情况，广泛征求意见，细致梳理问题，精准制定对策，确保调研取得成果，也为更好发挥工会职能、服务职工提供了思路。
       通过调研，各单位工会在工作思路和工作方法的探索上有了新认识，通过全面梳理、分析、汇总调研内容，积极反馈相关问题，达到调研目的，助力公司工会整体工作上台阶，7月初公司工会将对调研任务进行综合评定，实现优秀成果表彰和转化。（王静）