近日,在陕煤集团工会对“2018-2019年度”先进表彰中,公司首次荣获“模范职工之家”荣誉称号,董事长张超晖、总经理周红被评为优秀工会之友，该项荣誉正是公司党政以党建汇聚力量，以工团凝聚人心，依靠全体职工齐心协力，奋力完成生产经营任务，构建和谐企业的成果。

       近年来，公司工会按照新型职工之家“六有”标准，围绕企业发展目标，积极开展职工之家创建活动，充分发挥桥梁纽带作用，突出工会维护职工合法权益的基本职能，营造积极进取、团结向上的生活和工作氛围，让职工之家成为最温暖的落脚点，确保职工之家建设实效性，有效促进了生产经营。

       标准化建设助推工作质量。2020年初，公司在陕西省网上工会工作平台建会6家，全面实行工会网络化管理，会员信息一目了然，更加便捷了会员管理和转移办理，极大提高工作质量。目前，3家工会组织已完成法人统一社会信用登记，设立工会独立账户，确保经费合法、合规使用，法人治理结构不断完善。同时，加快工会组织标准化建设步伐，从规范职代会制度入手，逐步完善厂务公开内容和形式，通过建言献策、合理化建议，让更多职工参与到企业发展中。

       岗位建功助力和谐企业。科技发展是第一生产力，提升职工技术水平是适应新时代、新技术发展的必要条件。全面推进岗位精细化管理，通过岗位描述、“一口清”、技术比武等活动，让员工更加精准掌握岗位标准，提升岗位技能，2名青年职工在全国行业大赛中获奖。成立创新工作室，加快科技项目研究，由一线职工研究发明的“袋装水泥装车机收尘装置”获得国家专利证书，成为公司首个国家专利项目；围绕生产开展主题劳动竞赛活动，发挥群监组织作用，定期开展安全巡检，为企业安全保驾护航，通过镜头展现群众安全示例，助推安全班组标准化建设步伐。弘扬企业发展主旋律，一批批优秀骨干不断涌现，营造了全员学先进、赶先进、对标先进的浓厚氛围。

       暖心工程打造生态家文化。“以人为本”是公司长期以来坚守的工作理念，胸怀决定规模，2019年董事长张超晖提出了“三种文化”“三种融合”和“三个转变”，打造生态文化重点落在解决民生开展暖心工程上，改善职工住宿环境，加快文体设施建设，建立职工之家活动室和休闲水吧，开办会员集体生日会，关注女职工身心健康，在活动中展现生态“家”文化，增强职工归属感，感受“生态”温暖。

       高素质员工队伍打造“一流”企业。在公司复工复产“两不误、三不变”动员大会上，“三个一流”企业宏伟目标向全体员工奏响了奋进的冲锋号，坚定的目标势必要有肯于专研、善于发现、敢于拼搏的生态人为之努力，实现目标必定要有一支优秀的产业工人队伍，青年干部素质提升班、干部理论培训班、职工技能培训，多方位促进员工素质整体提升。在抗击新型冠状肺炎的战役中，生态人团结一心勇担社会责任，坚定不移共同抗疫，高质量完成社会任务，在春暖花开时见证抗疫成果。思想是前行的指南，亦是企业发展的前提，一流的员工是建设一流企业的根基，生态人必将建设标准化更高的一流企业。（王静）