《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》），将于2020年5月1日起施行。为了深入贯彻学习习近平总书记关于根治拖欠农民工工资问题重要指示精神，用《条例》更好地指导公司及所属企业在建项目农民工工资支付工作，维护相关范围内农民工合法权益，4月1日起在全公司范围内开展为期一个月的《条例》学习贯彻落实活动。

        提高认识，重视《条例》宣传的重要性。接到通知后，公司领导班子高度重视，立即召开领导班子学习会，在对《条例》全文进行研读同时，细致解读了《条例》背景、制定过程、主要意义，要求全体干部职工学好《条例》、用好《条例》，把学习宣传《条例》作为构建和谐劳动关系、促进稳定的重大举措，增强职工获得感、幸福感。召开《条例》宣传动员会，重点宣讲了《条例》适用范围、重点规范和关于拖欠农民工工资的清偿责任主体等内容。

        突出重点，增强《条例》宣传的针对性。广泛开展自主学习，公司上下要把《条例》作为年度干部职工、特别是人力资源管理部门干部职工教育和培训的必学内容，各单位根据实际情况制定学习计划，切实做到深研悟透、融会贯通，有计划、有步骤、分层次学习；同时利用工作QQ群、微信群、学习强国等平台转发权威媒体有关《条例》的专家解读、重要评论、专题访谈等信息，熟悉理解相关内容，指导解决实际问题。

        广泛宣传，确保《条例》宣传的覆盖面。科学运用公司“一网一微一刊”媒体平台，结合各单位LED显示屏、宣传条幅、宣传栏、文化墙、广告牌等加强对《条例》的宣传解读；采用现场培训、观看视频讲座等方式深入学习《条例》内容；所属各单位组织人力资源部门工作人员深入相关在建工程、项目施工地，通过发放宣传彩页、现场讲解和填写调查问卷的方式宣传《条例》有关内容，引导用工单位知法守法，并现场解答农民工遇到疑问；开展“以案说法”的警示教育宣传。结合《条例》内容，对拒不支付农民工劳动报酬和一非法手段讨要农民工工资的典型案例进行剖析、点评，深刻理解《条例》相关条款的规定和及其适用。
        近期，通过一系列的广泛宣传贯彻学习，不仅在公司上下扩大了《条例》的认知度、影响力，增强了公司管理人员对保障农民工工资支付问题的认识，同时对提高广大职工特别是在建项目工程施工单位使用的农民工依法维护自身合法权益的意识、引导广大职工不断增强维权意识、推动公司薪酬支付的规范化管理成果显著。（李栋）