发现问题，就是水平；解决问题，就是能力；掩盖问题，就是失职。
      以前，有一家公司正在开职工坐谈会，老板问：“谁能说说咱们公司目前存在什么问题？”好几十人上来抢话筒，说了一堆又一堆的问题！
      老板又问：“谁能说说背后的原因？”一半的人立马消失！
      老板再问：“谁能告诉我解决方案？”不到20人举手！那么有谁想动手试一下？”结果只剩下了五个人！
      面对问题，思虑者少，献计者寡，担当者无几，这是当下社会普遍存在的现象。
      挑毛病、找原因、给方法、担责任，哪个含金量更高？发现问题是水平，解决问题就是能力！你能帮企业解决多大问题，你就有多大价值！公司请你来做什么？请你来是解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题，你能解决多少问题，说明你的价值有多大。
      在我们的工作中，无论遇到什么问题，都要学会自己查、自己报，敢于自己找问题，如果遇到问题，自己解决不了，又不愿自揭问题，这样就会失去解决问题的最佳时机，如果没有及时的将问题解决在“萌芽”状态，会使后果更加严重。比如说生产车间配电室柜子、地沟的线路出现短路现象，就有可能发生火灾，如果我们的管理人员、巡检工能及时发现，第一时间采取措施，就会使我们的损失降到最低；反之，如果我们发现线路存在安全隐患并没有及时处理，或没有及时发现，那么很可能引发火灾。
      也许当我们第一次遇到问题时，会不知所措，我们可以向他人请求帮助，学会解决的方法，当再次遇到类似的问题时，可以自己解决，这就需要我们不断地去学习。无论我们走到哪里，要时刻带着一双发现问题的眼睛，发现问题，解决问题，这才是能力。（连宝庆）