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黄陵公司:提士气 鼓干劲 全力冲刺劳动竞赛目标

发布日期:2019-09-18     信息来源: 黄陵公司     作者:王珊     浏览数:2909    分享到:

    为提振员工士气,力争完成劳动竞赛各项任务指标,9月16黄陵公司召开“坚守初心使命、全力谱写公司高质量发展新篇章,向国庆70周年献礼”劳动竞赛活动动员大会,公司领导班子成员、各部门负责人参加会议。


会上首先对上阶段“错峰挖潜强管理、防化风险创佳绩”竞赛活动进行了总结,深入剖析存在问题、总结经验,制定明确整改措施,并研究部署下阶段工作计划,为完成全年目标任务做足准备。


公司党总支书记霍彦峰强调,党员领导干部要挑起重担,进一步增强危机感与责任感。一是要抓好部署、从严落实。不能将工作停留在口头上、会议上、汇报上,要切实行动起来。二是要勇于担当、模范带头。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用,引导党员干部走在前、干在先,发挥示范引领作用,同时,党员干部要做好表率,引导全员投身劳动竞赛活动的热潮,创新举措,积极作为,竞赛活动的目标任务贯彻到行动上,切实提高全体员工拼搏奉献的工作热情。三是做好宣传思想动员工作,增设倒计时牌、宣传专栏,展示各项指标的完成情况,营造紧张的氛围,让员工充分了解此次活动竞赛的目的和意义,助推活动的深入开展,全面完成新的奋斗目标。

最后,公司总经理庞龙指出此次劳动竞赛以水泥生产和降低成本为中心以提高立磨台时、提高设备运转率为重点,各部门负责人要各司其职,铆足干劲,紧盯任务目标,全力冲刺。一是要认清形势,高度重视本次劳动竞赛活动。面对严峻的生产压力要进一步增强工作的紧迫感和责任感,使出前所未有的干劲,拿出破解难题的实招,认真组织好此次劳动竞赛活动。二是层层分解活动指标,逐月、逐日安排生产计划,落实到班组,责任到个人,对活动期间表现突出的个人,要加大奖励力度。对于意识不强、反映缓慢、问题整改不到位的,要予以重罚,充分利用考核的“指挥棒”,调动全体员工的工作积极性。三是以劳动竞赛考核为管控目标,加强设备管理从设备日常巡检与维护工作入手,注重巡检质量,减少设备故障率,提高运行效率,为高质量生产打下扎实的基础保障。

据悉,本次会议是对8月27日“三保、三比、三大”动员会召开后的一次再部署再动员,黄陵公司广大干部员工正以饱满的工作热情积极投身于坚守初心使命、全力谱写公司高质量发展新篇章,向国庆70周年献礼”劳动竞赛活动中,向年度总目标发起冲刺!(王珊)

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