为了客观公正地评价公司机关中层管理人员的工作业绩和履职情况，提高业务管理水平和服务基层能力，1月2日下午，公司组织召开了机关中层管理人员考评会议。公司领导班子成员，所属各单位主要领导，机关中层管理人员及职工代表参加了会议。会议由公司党委副书记、纪委书记王惠民主持。

        会上，公司机关13名中层管理人员，对照个人岗位职责、工作目标和党风廉政建设责任制相关要求，主要从“德、能、勤、绩、廉”五个方面汇报了2017年在理论学习、工作业绩、履职尽责、廉洁从业等方面的工作成绩，并结合 实际认真剖析了自身存在的问题和不足，提出了2018年的改进措施和努力方向。在述职述廉结束后，与会人员本着公平公正的态度，以无记名打分的方式对中层管理人员进行了民主测评。

        最后，公司副总经理马润林作了会议总结讲话。他指出，此次考评是对全年工作的系统全面总结，不仅有助于清晰了解工作成果，也对提升业务能力有着积极促进作用，是一次认识、总结和提高的过程。尤其公司当前正处于成长发展阶段，更需要全体人员保持清醒认识，牢记企业建设发展的初心和使命，以团结协作、努力拼搏的“女排精神”，不断规范完善各项管理机制，努力做好生产经营、安全环保、产品销售、党风廉政等各项工作。
        通过此次考评，有效发挥了对公司中层管理人员的监督管理职能，进一步强化了企业内部的沟通和交流，为激发日常工作的积极性和创造性、提升团队整体素质奠定了坚实基础。（文/白岚  图/刘栋）