3月26日，陕煤陕西建材科技公司聚焦基层党务干部业务能力提升，全面启动为期四天的党务干部培训。此次培训覆盖基层各单位党组织副书记、工会主席、党群部负责人、业务骨干，通过专家授课、“党务工作我来讲”、职工生活品质工作推进会相结合的方式，围绕加强对党的创新理论的认识、深化学习党建业务知识等重点内容，引导广大党务工作者以学促干、学用相融，在学思践悟中全面提升工作能力，夯实企业党建根基。

一场强党性、凝共识的精神盛宴

      “新时期国有企业党建工作抓什么？怎么抓？”培训期间，该公司特邀专家围绕《党史学习教育工作条例》进行了深入剖析，引导广大干部职工深刻领会精神要义，并前往红色教育基地何挺颖故居，仔细聆听了何挺颖烈士的生平事迹，瞻仰了珍贵的历史资料，在踏寻红色足迹中进一步坚定理想信念，感悟思想伟力。

      “通过系统解读《党史学习教育工作条例》使我更加明确在学习党史中弘扬、赓续伟大建党精神的目标与方向，自觉做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。”课后，学员们围绕所学所获所悟进行分享。

一堂接地气、重实践的业务课堂

      如何做好政研工作与党建研究选题？企业通讯员如何发现新闻？怎样做好党支部品牌案例创建工作？锚定补短板，强弱项，学员们带着问题来到该公司“党务工作我来讲”的现场。在此期间，学员们化身讲师，针对基层党务工作开展过程中存在的堵点、淤点，精心打磨培训课程，通过讲问题、讲案例、讲思路、讲方法，将“教科书式”理论转换为“接地气式”干货，帮助党务干部理清工作思路、明确工作重点、掌握工作方法。

      “通过此次‘党务工作我来讲’让我对政研工作产生了更多的思考，为今后撰写政研精品论文有着很大的帮助。”所属富平公司党群工作部部长吕建谈道。“这次的培训较以往最大的不同是，在新闻宣传培训之后第一时间就组织我们基层通讯员着手‘实战’，撰写通讯稿件，并由公司新闻宣传中心现场面对面、手把手修改、点评，增加了培训实效，对我帮助很大。”所属神木恒稳公司党建业务骨干吕梦璠深有感触。

一次心连心、聚合力的思想碰撞

      “我们以‘5+2’工会工作机制，通过建立职工需求导向，采用调查研究、意见征集等方式，把职工‘问题清单’变为‘幸福清单’，建成了职工活动室、健身房，开展了一系列‘接地气’职工文体活动，使得‘小企业’实现了‘大幸福’。”所属黄陵公司党总支副书记、工会主席孙鹤说。

      “我们以项目建设为出发点，扎实做好职工‘两堂一舍’建设，不断完善‘硬设施’和‘软配套’的生活需求，同时激励青年职工‘深造加码’，将服务职工效能落到实处。”所属龙门绿碳公司副总经理薛少佳介绍道。

      在沟通交流间碰撞思维，在分享成果中博采众长。此次培训不仅有提高党务工作能力的“必修课”，还有提升职工生活品质的“专题课”。围绕“十项实事”和“提升职工生活品质”，该公司基层各单位工会主席、业务骨干通过分享服务职工的亮点经验、创新做法，积极构建工作交流共享机制，提升了基层各单位工会工作水平，为企业高质量发展凝聚人心、汇聚合力。